با تشکر از آقایان مرتضوی ، یکه خانی و دری بابت نمونه سوالات رفتار سازمانی
دانلود : نمونه سوالات رفتار سازمانی (38 سوال)
اصلاحیه: ادامه جواب سوال 6
ویژگی های عمده شخصیتی که بر رفتار سازمانی اثر می گذارند عبارتند از :
الف) کانون کنترل : بعضی از افراد بر این باورند که حاکم بر سر نوشت خویش هستند و می توانند سر نوشت خود را کنترل کنند این افراد درون گرا هستند و دسته دوم کسانی هستند که خود را بازیچه دست سر نوشت می دانند و کسانی هستند که زندگی خود را تحت کنترل نیروهای خارجی می دانند این افراد برون گرا هستند .
ب) ماکیاول گرایی : مالیول گرایی با قدرت طلبی رابطه تنگاتنگ دارد فردی که این ویژگی ها را دارد اهل عمل است ، احساساتی نیست و بر این باور است که هدف وسیله را توجیه می کند (اگر نتیجه می دهد ، امانش نده !)
ج)مناعت طبع یا عزت نفس : میزان یا درجه ای که افراد خود را دوست دارند یا ندارند ، عزت نفس با انتظارات فرد از موقعیت رابطه مستقیم دارد ، این افراد باور دارند که توانایی بیش از مقداری است که برای موفقیت در کار لازم است .
د) سازگاری با موقعیت : مقصود توانایی فرد در همسو کردن رفتار خود با عوامل خارجی و موقعیتی است .
ه) خطر پذیری : انسان ها از نظر گرایش به خطر پذیری متفاوتند
جناب مهندس مرتضوی اعلام کردند که
نمونه سوالات رفتار سازمانی در نشر پویا آماده است.
دانشجویان محترم برای دریافت نمونه سوالات می توانند به نشر پویا واقع در خیابان محلاتی مراجعه نمایند.
با سلام
فایل پاورپوئینت درس رفتار سازمانی از
خانم ها : الهه بیکی ،فریده حجازیان
آقایان: امیر کیانفرد ، و مهدی امیرآبادیزاده
دریافت نشده است.
با سلام و تشکر از همه بزرگوارانی که در جمع بندی جواب ها تلاش می کنند.
ضمناً این جواب ها هنوز به تأیید استاد نرسیده و صرفا جهت اطلاع می باشد.
ان شاءالله بعداز تأیید استاد و یا جمع بندی ، فایل کامل سوالات و جواب ها برای دسترسی آسان گذاشته خواهدشد.
فصل اول ( گروه 1) ، باتشکر از خانم اسدالهی
فصل دوم ، باتشکر از آقای سرزهی و خانم عابدینی
فصل چهارم ( گروه...) ، باتشکر از خانم صحراگرد
فصل هشتم ، باتشکر از آقای حسینی
فصل نهم ، باتشکر از خانم خاتمی
فصل دوازدهم ، باتشکر از خانم ها خسروی
فصل سیزدهم ، مومن