نمونه سوالات رفتار سازمانی

با تشکر از آقایان مرتضوی ، یکه خانی و دری بابت نمونه سوالات  رفتار سازمانی 

دانلود : نمونه سوالات رفتار سازمانی (38 سوال)

اصلاحیه: ادامه جواب سوال 6

ویژگی های عمده شخصیتی که بر رفتار سازمانی اثر می گذارند عبارتند از :

الف) کانون کنترل : بعضی از افراد بر این باورند که حاکم بر سر نوشت خویش هستند و می توانند سر نوشت خود را کنترل کنند این افراد درون گرا هستند و دسته دوم کسانی هستند که خود را بازیچه دست سر نوشت می دانند و کسانی هستند که زندگی خود را تحت کنترل نیروهای خارجی می دانند این افراد برون گرا هستند .

ب) ماکیاول گرایی : مالیول گرایی با قدرت طلبی رابطه تنگاتنگ دارد فردی که این ویژگی ها را دارد اهل عمل است ، احساساتی نیست و بر این باور است که هدف وسیله را توجیه می کند (اگر نتیجه می دهد ، امانش نده !) 

ج)مناعت طبع یا عزت نفس : میزان یا درجه ای که افراد خود را دوست دارند یا ندارند ، عزت نفس با انتظارات فرد از موقعیت رابطه مستقیم دارد ، این افراد باور دارند که توانایی بیش از مقداری است که برای موفقیت در کار لازم است .

د) سازگاری با موقعیت : مقصود توانایی فرد در همسو کردن رفتار خود با عوامل خارجی و موقعیتی است .

ه) خطر پذیری : انسان ها از نظر گرایش به خطر پذیری متفاوتند