آموزش و بهسازی منابع انسانی + بهسازی سازمانی od

نمونه سوالات آقای دکتر محمدی

آموزش و بهسازی منابع انسانی :

1- مدیریت عملکرد و ارزشیابی عملکرد را تعریف و مقایسه کنید.

2- اشکال تسهیم دانش را نام برده و توضیح دهید. 

3- بهسازی منابع انسانی را تعریف و مدلی برای بهسازی ارائه دهید و تشریح کنید.

4- مراحل توسعه فردی را تشریح نمایید.

5- رویکردهای توامندسازی فردی کارکنان را در قالب مدل کلی تشریح نمایید.

6- رویکرد ارتباطی توامندسازی کارکنان را توضیح دهید.

  بهسازی سازمانی od:

1-مراحل تکامل تیم را توضیح دهید.

2- تفاوت بین تغییر ، تحول و بهبود سازمان را تشریح نمایید.

3- سیستم های افزایش بهره وری سازمان را نام برده یکی را توضیح دهید.

4- انواع تحول را تشریح کنید.

5- فرایند تحول اداری با رسم شکل .

6- استراتژی های تغییر و تحول را تشریح کنید.

7-اشتباهات رایج در مدیریت تغییر و تحول را تشریح کنید.

8- علل مقاومت در برابر تغییر و تحول را تشریح کنید.

9- روش های سنجش اثربخشی سازمانی را به تفکیک روش های سنتی و نوین نام برده توضیح دهید.

10- سلامت سازمانی را تعریف و ابعاد و شاخص های آن را تشریح کنید.

11-بهره وری سازمانی را تعریف نموده و تحلیل نمایید.

12- استراتژی های افزایش بهره وری را تشریح کنید.

13- سیستم های افزایش بهره وری را نام ببرید و توضیح دهید.

14- الگوهای تحول سازمانی با شکل و توضیح.

15- سازمان یادگیرنده را تعریف و اصول پنج گانه سازمان های یادگیرنده را تشریح کنید.